Перед проверкой комплаенса в банке мы также анализируем выдачу Google на языке страны, где проходит комплаенс-процедура, и русскоязычный Яндекс на предмет потенциальных рисков. Исходя из проведенного аудита, мы проводим
корректировку топа поисковой выдачи, чтобы свести к минимуму все риски и максимизировать шансы на то, чтобы успешно пройти комплаенс в банке.
В зависимости от обнаруженных в ходе аудита рисков наша команда может удалить негативные или устаревшие публикации с помощью индивидуально подобранных инструментов, включая
деиндексацию, ремувинг через переговоры и комплексную работу с цифровым профилем. Мы владеем широким спектром эффективных методик работы с негативом, компроматом и заказным черным PR, которые позволяют без огласки, в четко оговоренные сроки и с гарантией успеха удалить их из выдачи. Мы помогаем убрать негатив даже в самых авторитетных СМИ, причем во всех странах мира и на любых языках.
Как показывает практика Avagard, чтобы успешно пройти комплаенс в банке, чаще всего недостаточно только
удалить недостоверную или устаревшую информацию, содержащую потенциальные комплаенс-риски, из поисковой выдачи. Важно заполнить выдачу актуальными, достоверными и позитивными сведениями о человеке, чтобы в ходе проверки комплаенса в банке не возникло дополнительных вопросов или сомнений относительно источников происхождения его капитала.
Чтобы разместить в поисковиках правильные сведения, мы сначала готовим соответствующий контент, размещаем его на нужных ресурсах и продвигаем их в топ-выдачи.
Такая комплексная работа с цифровым профилем позволяет свести к минимуму риск появления в топе выдачи нового негатива, поскольку это буквально “цементирует” первую 20-ку ссылок в заданном нами виде. Если пренебрегать этим и оставлять в свободном доступе неконтролируемую информацию о себе, то с большой долей вероятности удлиняются сроки проверки комплаенса в банке и возникают дополнительные вопросы со стороны комплаенс-офицеров, а также можно и вовсе не пройти процедуру-комплаенса в банке.
Финансовым организациям всегда проще отказать человеку в сотрудничестве при обнаружении даже намека на риски, чем заниматься перепроверкой и поиском достоверных данных. Учитывая тот факт, что и системы оценки рисков, и сами служащие в рамках проверки комплаенса в банке используют открытые источники, цифровой профиль играет ключевую роль в том, чтобы с успехом пройти комплаенс в банке.